Services
Neuf domaines d'expertise, un seul standard. Chaque mandat est sur mesure ; chaque principal reçoit une petite équipe senior avec un interlocuteur unique.
Intendance complète de résidences principales, de résidences secondaires à l'étranger et de biens d'investissement — avec ou sans personnel permanent — de l'exploitation et du recrutement au pilotage des rénovations, à la gouvernance des prestataires et au reporting.
Inspections programmées intérieures et extérieures des résidences vacantes ou saisonnières — rapports photo, vérifications après intempéries et coordination des prestataires.
Placement discret d'estate managers, house managers, chefs privés, chiefs of staff, assistants personnels et équipes complètes.
Partenariat opérationnel pour family offices mono- et multi-familiaux : contrôle de gestion domestique, RH, gestion des prestataires et continuité.
Recherche retenue pour la direction des family offices : CFO, direction juridique, direction des opérations et responsables sécurité.
Opérations de protection, intégration de sécurité résidentielle, sécurité en déplacement, résilience cyber et réputationnelle.
Représentation du maître d'ouvrage sur les constructions neuves, rénovations lourdes et extensions — planning, budget et qualité.
Supervision d'aéronefs et de navires : équipages, conformité, gestion de charter, refits et planification du cycle de vie.
Organisation de voyages et de vacances, mode et style vestimentaire, réservations, événements, philanthropie, collections et orchestration de l'agenda.
Transferts aéroport avec chauffeur, trajets point à point, service à l'heure et au mille, forfaits de trajets prépayés et coordination d'aviation privée.
Acquisition, curation et entretien de collections privées : sourcing, detailing, stockage, entretien, logistique de transport et préparation d'événements.
Accompagnement complet des déménagements d'entrée et de sortie aux États-Unis, Espagne, Portugal, Royaume-Uni, Argentine, Paraguay, Panama, Mexique, Uruguay et Brésil — recherche de propriété, intégration scolaire, personnel de la nouvelle résidence et coordination avec conseillers juridiques et fiscaux.
Personnel Privé
Une recherche discrète menée par nos associés — du premier brief confidentiel à la période de garantie après la prise de poste.
Délai habituel
Huit semaines entre le premier brief et l'offre signée pour les candidats hors de notre vivier. Les professionnels déjà inscrits auprès de Valmore sont généralement présentés en quelques jours.
Candidats inscrits : sélection en 7 à 14 jours
Semaine 1
Nous nous entretenons avec les propriétaires pour définir le poste, la rémunération, les horaires et la culture de la maison.
Semaines 2–3
Le poste est publié dans notre réseau privé et nous approchons directement des professionnels vérifiés.
Semaines 4–5
Présélection, références et premiers entretiens. Vous recevez une liste restreinte avec dossiers complets.
Semaines 6–8
Les propriétaires rencontrent les finalistes en ligne et en personne, organisent un essai rémunéré et nous finalisons l'offre.
Cinq étapes, une seule équipe responsable du brief à la garantie.
Poste, horaires, rémunération et culture de la maison définis lors d'un entretien privé.
Professionnels vérifiés de notre vivier privé et réseau de recommandation — jamais d'annonces publiques.
Entretiens, références et enquêtes de moralité. Liste restreinte avec dossiers complets.
Rencontrez les finalistes, organisez un essai rémunéré, puis nous structurons offre, contrat et entrée.
Points de suivi durant l'intégration, avec garantie de remplacement si le placement ne tient pas.
Questions fréquentes
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Contactez-nous directement par téléphone ou email, ou ouvrez une demande écrite ci-dessus. Toute communication est traitée en toute confidentialité.
