Placements de maison
Placement discret, par recherche en mandat exclusif, de professionnels de maison à temps plein pour résidences principales, résidences secondaires et family offices (bureaux familiaux) — vérifiés selon un processus institutionnel en cinq étapes.
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Supervision administrative, des prestataires et de la paie — de la planification des investissements et des rotations de personnel à la coordination de conciergerie sur des portefeuilles multi-résidences.
Entretien formel des textiles, polissage de l'argenterie, protocoles de désinfection approfondie et gestion de l'inventaire de haute couture, porcelaine, cristal et linge fin.
Préparation des repas selon des régimes spécifiques, dîners formels, gestion de cave et équipes de cuisine itinérantes pour résidences principales et yachts.
Transport impeccable, certifications de conduite défensive, dispositifs de protection rapprochée et coordination des itinéraires avec les partenaires de protection exécutive.
Supervision complète de la propriété par un duo — ménage, entretien des extérieurs, rondes de sécurité et opérations quotidiennes de la propriété.
Processus de vérification
Chaque candidat approuvé pour un placement suit le même protocole institutionnel — documenté, auditable et conservé dans le dossier de votre résidence.
Étape 1
Contrôle multi-juridictionnel des délits, contraventions et litiges civils sur chaque comté de résidence des dix dernières années.
Étape 2
Historique de crédit, procédures de faillite et analyse de stabilité financière pour protéger l'accès aux comptes de la maison, aux prestataires et à la petite caisse.
Étape 3
Accords réciproques de non-divulgation et de confidentialité signés avant toute présentation au principal ou visite de la propriété.
Étape 4
Tests pratiques du métier : service à table, blanchisserie, dégustation culinaire, évaluation de conduite défensive et entretiens comportementaux structurés.
Étape 5
Bilans de performance structurés à 30, 60 et 90 jours avec un Estate Officer (responsable de propriété) d'astreinte et une garantie de placement écrite.
Questions fréquentes
De six à dix semaines entre la signature du mandat et l'acceptation de l'offre pour la plupart des postes de maison. Les mandats seniors, tels qu'Estate Manager ou Directeur de Résidences, peuvent s'étendre à douze semaines lorsque la recherche est entièrement hors marché.
Vérification des antécédents pénaux et civils multi-juridictionnelle, analyse financière et de solvabilité, accords de confidentialité signés, vérification pratique des compétences et un bilan de performance structuré à 30, 60 et 90 jours après le placement.
Oui. Les placements de personnel de maison bénéficient d'une garantie de remplacement de 90 jours, et les recrutements de direction senior — Estate Managers, Chiefs of Staff et Directeurs de Résidences — bénéficient d'une garantie allant jusqu'à 12 mois, selon la lettre de mandat.
Oui. Les principaux corridors sont la Floride du Sud et New York, avec des placements internationaux sélectionnés à Madrid, Marbella, Punta del Este, São Paulo et Panama City, coordonnés avec des conseils juridiques locaux pour l'autorisation de travail et la paie.
Chaque candidat signe un NDA réciproque avant toute présentation, les CV restent anonymes jusqu'à la liste restreinte, et les visites de la propriété n'ont lieu qu'une fois la vérification des antécédents terminée et le mandat pleinement signé.
Oui. Via notre pôle Gestion de Résidences, nous structurons les contrats de travail domestiques, l'étalonnage de la rémunération, la mise en place de la paie (salarié ou prestataire) et un accompagnement RH continu pour l'équipe placée.
Partagez vos besoins en toute confidentialité. Un Placement Officer (chargé de placement) dédié répond sous deux heures.
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