Retained placement for the world's most demanding households.

Valmore conduit une recherche à la fois, sous mandat écrit, en tant que seul cabinet mandaté. Cette exclusivité permet d'approcher discrètement des candidats hors marché, de protéger l'identité du principal jusqu'à la liste restreinte et de garantir le remplacement.

Une agence transmet des CV issus d'une base existante. Valmore mène une recherche sur mesure : mandat écrit, cartographie du marché, entretiens structurés et psychométriques, prise de références à 360 degrés, étalonnage de la rémunération et intégration documentée avec douze mois de suivi.

Chaque recherche s'effectue sous accords de confidentialité réciproques. La résidence, l'adresse et les détails familiaux ne sont jamais divulgués lors de l'approche, et l'identité des candidats n'est partagée qu'avec le principal ou son chef de cabinet.

Valmore compare chaque mandat aux données de marché en vigueur selon le poste, la ville et le profil de la résidence, puis conseille sur le salaire, les avantages, le logement, le véhicule et les primes. La rémunération est discutée en privé et n'est pas publiée.

Oui. Les professionnels de maison peuvent demander une représentation confidentielle. Valmore ne présente un candidat qu'à des mandats retenus correspondants et ne diffuse jamais un profil sans accord écrit pour cette recherche précise.