Honorario de colocación
20%
Del salario base del primer año. Un solo honorario por colocación, sin facturación por horas ni extras ocultos.
Honorarios de Colocación
Un solo honorario transparente, alineado con su contratación
Nuestro honorario de colocación es el 20% del salario base del primer año del candidato, según el puesto. Para abrir la búsqueda se abona un retainer equivalente al 20% de ese honorario; el 80% restante se paga únicamente cuando el candidato acepta e inicia. Si la colocación no prospera, se aplica nuestra garantía de reemplazo.
Cómo funciona el honorario
Retainer para abrir la búsqueda
20% del honorario
Activa el equipo de búsqueda, la red privada y la verificación. Se descuenta en su totalidad del honorario final.
Saldo a la colocación
80% del honorario
Se paga cuando el candidato acepta la oferta y se firma la fecha de inicio — nunca antes.
Ejemplo — Chief of Staff con salario de $400.000
- Salario base del primer año
- $400.000
- Honorario de colocación (20%)
- $80.000
- Retainer para abrir la búsqueda (20% del honorario)
- $16.000
- Saldo a la colocación (80% del honorario)
- $64.000
El retainer se descuenta del honorario — nunca paga más del 20% del salario base acordado.
Construya el puesto
Construya el puesto / descripción del cargo
Elija el puesto, defina el alcance y las condiciones que está dispuesto a ofrecer, y Valmore arma la descripción del cargo tal como se publicaría — junto con el honorario de colocación que implica.
Tipo de puesto
Seleccione el puesto
¿Listo para abrir una búsqueda?
Una consulta confidencial define el puesto, la banda salarial y el plazo — el retainer solo se factura cuando usted aprueba el briefing.
Enfoque local
Los rangos salariales varían según el mercado; para hogares del condado de Palm Beach, vea Personal para residencias en Boca Raton.