Búsqueda retenida para las residencias más exigentes del mundo.

Valmore trabaja una búsqueda a la vez bajo un mandato escrito y es la única firma contratada. Esa exclusividad permite acercarse discretamente a candidatos fuera del mercado, proteger la identidad del principal hasta la terna y respaldar la garantía de reemplazo.

Una agencia envía currículums de una base existente. Valmore realiza una búsqueda a medida: mandato escrito, mapeo del mercado de talento, entrevistas estructuradas y psicométricas, referencias de 360 grados, benchmarking salarial e incorporación documentada con doce meses de seguimiento.

Cada búsqueda opera con acuerdos de confidencialidad mutuos. La residencia, la dirección y los detalles familiares nunca se revelan en la aproximación, y las identidades de los candidatos solo se comparten con el principal o su jefe de gabinete.

Valmore compara cada mandato con datos de mercado vigentes según puesto, ciudad y perfil de la residencia, y asesora sobre salario, beneficios, alojamiento, vehículo y bonos. La compensación se conversa en privado con clientes retenidos y no se publica.

Sí. Los profesionales domésticos pueden registrarse para representación confidencial. Valmore presenta a un candidato solo ante mandatos retenidos compatibles y nunca comparte su perfil sin autorización escrita para esa búsqueda.