Honorário de colocação
20%
Do salário base do primeiro ano. Um único honorário por colocação, sem cobrança por hora nem extras ocultos.
Honorários de Colocação
Um honorário transparente, alinhado à sua contratação
Nosso honorário de colocação é de 20% do salário base do primeiro ano do candidato, conforme a função. Para abrir a busca, cobramos um retainer equivalente a 20% desse honorário; os 80% restantes só são devidos quando o candidato aceita e inicia. Se a colocação não se sustentar, aplica-se a nossa garantia de substituição.
Como funciona o honorário
Retainer para abrir a busca
20% do honorário
Ativa a equipe de busca, a rede privada e a verificação. É integralmente abatido do honorário final.
Saldo na colocação
80% do honorário
Devido quando o candidato aceita a proposta e a data de início é assinada — nunca antes.
Exemplo — Chief of Staff com salário de $400.000
- Salário base do primeiro ano
- $400.000
- Honorário de colocação (20%)
- $80.000
- Retainer para abrir a busca (20% do honorário)
- $16.000
- Saldo na colocação (80% do honorário)
- $64.000
O retainer é abatido do honorário — você nunca paga mais de 20% do salário base acordado.
Monte a função
Monte a função / descrição do cargo
Escolha a função, defina o escopo e as condições que pretende oferecer, e a Valmore monta a descrição do cargo exatamente como seria publicada — com o honorário de colocação correspondente.
Tipo de função
Selecione a função
Pronto para abrir uma busca?
Uma consulta confidencial define a função, a faixa salarial e o prazo — o retainer só é faturado após a sua aprovação do briefing.
Foco local
As faixas salariais variam por mercado; para residências do condado de Palm Beach, veja Equipe para residências em Boca Raton.