Equipe de Elite
Sazonal - Meio período Permanente - Ad Hoc
Excelência em cada colocação
Construindo a Estrutura de Pessoal
Estrutura de desenvolvimento de pessoal para Estate & Family Office
Fase 1: Escrita e Estruturação Organizacional
Definição de Estrutura e Linhas de Relatório
Diretrizes Estratégicas e Governança
Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) e Manuais
Definição de função e descrições de cargos
Recrutamento e Implementação
Dando vida à estrutura com as pessoas certas
Seleção e seleção de candidatos
Métricas de Desempenho (KPIs)
Integração e integração
Supervisão Contínua e Garantia de Substituição
Pacotes em camadas
Nível 1 – Liderança Pinnacle
Chefe de Gabinete / Diretor de Residências
Escopo: Liderança estratégica em patrimônios, family office e estilo de vida do principal.
Nível 2 – Operações Estratégicas
Administradores de propriedades, diretores de segurança, diretores de bem-estar, diretores de aviação/marítimos
Escopo: Supervisão operacional sênior de propriedades específicas ou domínios especializados.
Nível 3 – Administradores de Serviços Premier
Gerentes de casa, assistentes executivos, assistentes de família, mordomos, mordomos
Escopo: Serviço de alto nível e gerenciamento logístico para diretores e familiares.
Nível 4 – Equipe de Cuidados Essenciais
Governantas, babás, empregados domésticos, jardineiros e outros.
Escopo: Operações domésticas essenciais e manutenção diária.
Pacotes de pessoal de elite
1. Pacote Consultivo – “Blueprint”
Para famílias/propriedades que ainda não estão prontas para alugar, mas querem a estrutura definida)
Criação de organograma e linhas de relatórios
Diretrizes estratégicas e estrutura de governança
Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) e Manual do Escritório de Família/Espólio
Descrições de cargos para todas as funções
Cronograma e previsão orçamentária para futuras contratações
2. Pacote de Recrutamento – “Select”
(Para famílias prontas para preencher funções específicas imediatamente)
Busca e recrutamento específicos para cada função (nacional ou global)
Seleção de candidatos: histórico, estilo de vida, referências, triagem global
Apresentação de 3 a 5 perfis selecionados por função
Estruturação de contrato e implementação de NDA
Suporte para negociação final
Visão geral dos pacotes
3. Desenvolvimento completo da equipe – “Construir”
Projeto completo de pessoal de escritório/propriedade e recrutamento combinados
Todos os serviços da Advisory Blueprint + Recruitment Select
Construção completa da equipe (várias funções simultaneamente)
Definição de KPI para cada posição
Integração e orientação de funcionários
Monitoramento de desempenho inicial (primeiros 90 dias)
4. Pacote de Supervisão – “Assegurar”
Gestão contínua do desempenho da equipe e continuidade
Avaliações trimestrais de desempenho da equipe (com base em KPIs
Compensação anual e revisão de contrato
Resolução de disputas e garantia de substituição de pessoal
Recomendações de melhoria contínua e treinamento
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Curando a vida no seu melhor
2555 Glades Rd. Boca Raton, FL. 33431
